O GAMIFICARH AGORA TAMBÉM É POCKET.

Nosso formato pocket learning é interativo, prático, 100% online e 100% gratuito e você leva para onde quiser, no seu celular. Você sai com uma visão geral do processo de gamificação e uma ferramenta própria para aplicação na sua organização.

Conheça a metodologia pocket learning

Módulos temáticos 

Utilizaremos a metodologia de microlearning para que você possa receber conteúdos no formato de trilhas

Conteúdos em diferentes formatos

Pratique a aprendizagem a partir de diferentes formatos.

Diálogo com os participantes envolvidos

Um grupo de suporte para que você possa interagir e tirar dúvidas

Reflexão e interação individual sobre o tema

Suporte e feedback da mentora e facilitadora

Aprenda em equipe ou sozinho

Tem uma equipe? Quer trazer um desafio da sua empresa? Você tem esse espaço

Estude no seu tempo, sempre disponível

Nossa plataforma permite que você veja sempre que quiser os conteúdos passados
Ludy
CONHEÇA SUA FACILITADORA E MENTORA LUD PIMENTALud é mestre em Aprendizagem e design instrucional, e Mudança nas Organizações (UnB). Especializada em Experience Research and Design - University of Michigan (EUA) e certificada em Gamification & Behavioral Design: The Octalysis Framework por Yu-kai Chou and The Octalysis Group. É professora de pós graduação de Gamificação utilizando employee experience no Instituto Projeção-Inpro Anápolis e Goiânia, Unialpha, Unicamp, PUC-GO e professora convidada na disciplina de TD&E na UnB. Professora de pós graduação na UDF (Gestao de RH4.0) de Employee Experience e Futurismo em Gestão de Pessoas. Nos últimos 12 anos lidera projetos para Startups, industrias e ONGs a alavancarem seus resultados através da área de GENTE e nos último 5, está a frente do RHlab, laboratório de construção do futuro do trabalho por meio de HRaaS.

Pesquisas globais validaram a eficácia da gamificação e do design criativo como uma poderosa ferramenta para transformar a maneira como pensamos e resolvemos nossos desafios. Nas organizações, as oportunidades são reais, a necessidade é convincente, a solução pode oferecer uma pluralidade de ações, engajamento e até melhorar os resultados do RH. Mais do que isso, em uma abordagem sistêmica, ou seja, não levando em consideração apenas a metodologia da gamificação, mas somada a outros métodos, o desenvolvimento de habilidades tornam-se catalizadores de inovação para equipes de GENTE. 

"A gamificação é só um meio e devemos aprendê-la e 
exercitá-la sob um olhar a partir da experiência do colaborador. 
Lud Pimenta

O QUE VOCÊ ENCONTRARÁ 
NO GAMIFICARH POCKET?

Gamificação como solução
1. O que é e o que não é gamificação
2. Entenda o que dá vida a uma gamificação
3. Conheça o que falam por ai: será que é de gamificação que você realmente precisa?
4. Design focado na função ou no humano? 
1
Frameworks
1. Conheça os Frameworks mais conhecidos: MDE, Flow, 4Key 2fun (teoria de lázaro)
2. O framework que a gente mais gosta: Gamification Framework Octalysis
2
Player personas (Jogadores)
1. Que tipo de jogador é você na fila do pão?
2. Conheça as 8 forças que motivam humanos para a ação
3. Motivações intrinsecas x extrinsecas (você está recompensando certo?)
4. Compreenda quais são suas forças motivadoras
3
Player Jorney (Jornada do Jogador)
1. Entenda a jornada do jogador (ou seria experiência do colaborador?)
2. Conheça as fases de um jogo e decisões estratégicas para cada etapa
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Estratégia de criação e design
1. 5 etapas para desenho da sua gamificação
2. Brainstorm (webinário ao vivo)
3. Dando vida a sua gamificação - protótipos
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Nossa turma da mentoria pocket está fechada, enquanto isso, o treinamento segue disponível no youtube

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